Èn af vores dygtige pædagoger har valgt at søge nye veje og dertil er der kommet flere opgaver på Nordlys. Vi søger derfor to pædagoger på Nordlys der:
Kan trives i en hverdag, hvor pædagogisk og sundhedsfaglig støtte til borgere med komplekse behov er omdrejningspunktet for arbejdet?
Ser du relationsarbejde, tryghed og kontinuitet som en central del af faglig kvalitet i hverdagen?
Har du lyst til at arbejde både selvstændigt og i team – og indgå aktivt i en organisering med faste teammøder, faglig sparring og løbende udvikling?
Trives du med alsidige opgaver, hvor borgernær praksis kombineres med dokumentation, koordinering og ansvar for konkrete borgerforløb?
Kan du se dig selv i en afdeling, der er i bevægelse, hvor vi taler åbent om det, vi oplever, og hvor forandring er en del af hverdagen i en større organisation?
Så er du måske en af vores nye pædagoger på Nordlys.
Om Nordlys
Nordlys er et af Handicapcenter Fyns Aktivitets- og samværstilbud i Nyborg efter Servicelovens § 104. Nordlys tilbyder 32 fuldtidspladser i centret, fordelt på ca. 40 borgere med forskellig indskrivningsgrad og individuelt tilbud. Borgergruppen er med blandede diagnoser som bl.a. er Prader Willi Syndrom, autisme, Cri du chat samt forskellige psykiske lidelser. En stor del af borgergruppen har ligeledes nedsat fysisk funktionsniveau. Der er stort fokus på at tilbyde borgerne tilpassede aktiviteter både inde og ude. Der er 25 medarbejdere hovedsageligt pædagoger dertil 1-2 pædagog studerende, omsorgsmedhjælpere, PAU, én sygeplejerske, én arbejdstidsplanlægger, én faglig leder og én afdelingsleder.
Faglige tilgang på Nordlys:
På Nordlys arbejder vi med low og high arousal, nænsomt nødværge, struktur og KRAP (Kognitiv, ressourcefokuseret, anerkendende, praksis). KRAP er fælles referenceramme for hele Handicapcenter Fyn. Alle fastansatte medarbejdere tilbydes et 6 dages KRAP kursus.
Organisering på Nordlys:
Der har gennem de seneste år været arbejdet med strukturen og organisering på Nordlys. Du vil derfor træde ind i en afdeling, hvor der for kort tid siden er blevet justeret på team strukturen og hvor vi står i en ønsket forandringsproces. Vi arbejder i to hovedteams og 4 biteams. Du vil som medarbejder blive forankret ét hoved team og 1 – 2 biteam, hvor du vil have dine primære arbejdsopgaver og faglige sparring. Vi holder teammøder to gange om ugen og personalemøde én gang om ugen. På teammøderne drøfter I borgere og får daglig sparring med kollegaer og faglig leder. På personalemøder drøfter vi organisatoriske og afdelingens udvikling og arbejder hver anden uge med et tema. Her går vi mere i dybden med fx UTH´er, formidling fra kollegaer der har været på kursus, frivillighed o.lign.
To gange årligt er Nordlys lukket for borgere, hvor vi afvikler en pædagogisk dag. Den pædagogiske dag planlægges i TRIO med input fra personale.
En typisk hverdag på Nordlys:
Du vil primært møde på arbejde i hverdage i tidsrummet kl. 7.30 til 15.30. Der kan forekomme eftermiddagsmøder omkring en konkret borger, som du planlægger sammen med teamet. Der afholdes ligeledes aftenmøder 3 – 4 gange årligt, som det forventes du også deltager i.
Stillingen rummer både borgernære og administrative opgaver.
Borgernære opgaver
- Pædagogisk og sundhedsfaglig støtte til borgere med forskellige støttebehov.
- Deltagelse i aktiviteter med borgere, der kan indgå i større fællesskaber.
- 1:1-støtte til borgere med behov for et skærmet tilbud.
- Relations arbejde med fokus på tryghed, kontinuitet og faglig kvalitet i hverdagen.
- Daglig dokumentation vedrørende borgere, du har haft kontakt med, herunder:
- Risikoprofiler
- UTH
- Sundhedsplaner m.v.
- Primært ansvar (i samarbejde med teamet) for 3–4 borgere, herunder:
- Udarbejdelse og opfølgning på delmål
- Statusopdateringer til kommunal sagsbehandler
- Kontakt og koordinering med bosted
- Dialog med eventuelle pårørende i samarbejde med faglig leder
Det skal give dig arbejdsglæde at:
- Være i proces og trives med at borgernes udvikling foregår roligt
- Have alsidige arbejdsopgaver
- Hjælpe dine kollegaer også når planen for dagen forandres
- Være en del af en afdeling hvor vi taler om tingene som vi oplever dem
- Være en del af en stor organisation der løbende forandrer sig
Hos os får du:
- Introduktion til alle borgere i samarbejde med erfarne kollegaer
- Stærk pædagogfagligt miljø med fokus på udvikling både som afdeling og som pædagog
- Mulighed for at arbejde selvstændigt og i team
- En afdeling med lavt sygefravær
- Indflydelse på opgaveløsning i og omkring borgerne
- Arbejde i dagtimerne på hverdage.
- Et tilbud, der ikke holder lukket på helligdage
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med SL.
Stillingerne ønskes besat d. 1. marts 2026 og er hhv. 32 og 37 t/ugentligt.
Der afvikles samtaler d. 28/1-26.
Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen kan afdelingsleder Sara Friis Neerfeldt kontaktes på telefon: 3091 0296 eller mail sarfn@rsyd.dk. Der er ansøgningsfrist d. 20. januar
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nyborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Nordlys, Skaboeshusevej, 5800 Nyborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/8fdacbbf-b71a-48f6-8306-eaaf4a334d5c
