I Nyborg Kommune er vores kerneopgave at understøtte borgernes muligheder for at udfolde deres potentiale i et forpligtende samarbejde, herunder muligheden for et sundt, aktivt og værdigt liv.
Vi søger pr. 1. maj 2025 en strategisk og målrettet områdeleder for Ældre, der med en empatisk ledelsesstil formår at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige ledere og medarbejdere, og derigennem understøtte udviklingen af ældreområdet i Nyborg Kommune.
Som områdeleder for Ældre har du ledelsesansvar for lederne af to områder; hjemmeplejen og plejehjem.
Hjemmeplejen består af seks distrikter organiseret i faste tværfaglige teams. De seks distrikter dækker dag, aften og nat. Vores dagdistrikter er placeret i Nyborg by (Egeparken, Øst, Vest), i Ullerslev (Egevang) og i Ørbæk (Rosengård). Aftendistriktet er placeret på to lokationer i Nyborg by (Aften by) og Ørbæk (Aften), og Nat dækkes af distrikt Vest i Nyborg by. I hvert distrikt er der både en leder og en assisterende leder, som har ansvaret for en tværfaglig medarbejdergruppe, bestående af koordinatorer, rehabiliteringsterapeuter, farmakonomer, diætister, sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ufaglærte medarbejdere m.fl..
Nyborg Kommune har fem plejehjem med to placeret i Nyborg by (Jernbanebo og Svanedammen), et i Vindinge (Vindinge Landsbycenter), et i Ørbæk (Rosengården) og et i Ullerslev (Egevang). På hvert plejehjem, er der en leder, som har ansvaret for en medarbejdergruppe, bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ufaglærte og en sygeplejerske.
Opgaven
Som områdeleder bliver du en del af ledergruppen for Sundhed og Ældre. Som områdeleder for Ældre, har du til opgave at samle og udvikle ældreområdet i samarbejde med de respektive ledere. Du skal evne at se perspektiver, sammenhænge og muligheder på tværs af ældreområdet, samt sikre sammenhæng til sundhedsområdet og de øvrige områder i Nyborg Kommune.
Vi er i gang med en større udvikling af ældreområdet, der skal forberede organisationen til implementering af Ældreloven, og af den kommende Sundhedsreform. Du vil sammen med dine lederkollegaer og vores procesleder spille en væsentlig rolle i denne udvikling og implementering, som foregår med involvering af medarbejdere på tværs af Sundhed og Ældre.
I stillingen som områdeleder for Ældre bliver du også del af den Strategisk Ledergruppe for Sundhed og Ældre. Sammen har vi et stort og bredt ledelsesansvar med ansvar for økonomi og udvikling, samt sammenhæng mellem sundheds- og ældreområdet. Udviklingen af ældreområdet er dynamisk og sker i samspil med lokale, regionale og nationale samarbejdspartnere. Du vil derfor skulle indgå i arbejdsgrupper og samarbejdsfora både i og udenfor Nyborg Kommune.
Vi arbejder kontinuerligt med distribueret og faglig ledelse, som skal give vores ledere og medarbejdere øgede kompetencer og beslutningskraft, så vi sikrer hurtige og korrekte beslutninger tæt på, og sammen med borgerne. Derfor skal distribueret og faglig ledelse være nogle af grundelementerne i din ledelsesstil.
Din opgave er at inspirere og understøtte lederne i løbende læring, udvikling og kvalitetssikring. Det gør du ved at være en synlig, ansvarsbevidst og involverende leder, der i samspil med lederne vægter tillid og ansvar og psykologisk tryghed højt.
Som områdeleder for Ældre spiller du en vigtig rolle, når der skal sikres samspil mellem den administrative og politiske ledelse. Du skal bidrage til et godt beslutningsrum, hvor der er sammenhæng mellem den politiske retning og fagligheden på ældreområdet.
Vi leder efter en områdeleder med:
- Ledelseserfaring på flere niveauer.
- En empatisk og tillidsbaseret ledelsesstil, der vægter anerkendelse, psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads.
- Ambitioner, der matcher stillingens ansvar og opgaver samt evnen til at holde overblikket.
- Evne til at tænke strategisk, og kompetencer til at omsætte strategier og politiske visioner og mål til handlinger og indsatser.
- Stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer både internt og eksternt.
- Forståelse for at navigere i en politisk styret organisation.
- Kendskab til ældreområdet, lovgivning, styringsmekanismer, overenskomster samt det tværsektorielle samarbejde.
- Indsigt og erfaring med ressource- og økonomistyring.
- Ambitioner om at starte på, er i gang med, eller har taget en lederuddannelse på enten diplom- eller masterniveau.
Det tilbyder vi
I Sundhed og Ældre arbejder vi med distribueret og faglig ledelse samt psykologisk tryghed i ledergruppen. Som områdeleder bliver du en del af en visionær og reflekteret organisation og ledergruppe. En ledergruppe, der er omstillingsparat, og som i tæt samarbejde med vores politikere ser mulighederne for at forbedre sundheden for borgerne i Nyborg Kommune.
Ledergruppen i Nyborg Kommune har en fælles ambition om at styrke ledelsen på tværs af organisationen, så vi udnytter de muligheder, der ligger i at samarbejde og skabe synergier, der kan få nye muligheder og løsninger til at opstå.
Vi tilbyder:
- Dygtige og kompetente medarbejdere og ledere.
- Ledelsesunderstøttelse fra vores konsulenter i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.
- Tæt samarbejde med områdeleder for Sundhed og med Sundheds- og ældrechefen.
- Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik.
- En arbejdsplads, der lægger vægt på et inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde er i højsædet.
Din ansøgning
Som områdeleder for Ældre skal du både besidde mod, vilje, viden og ledelsesmæssige, personlige, relationelle kompetencer for at lykkes i stillingen.
I din ansøgning vil vi gerne bede dig komme med eksempler på:
- Hvad din personlige motivation er for at søge stillingen, herunder din vision og dit personlige ledelsesgrundlag?
- Hvordan du arbejder med at skabe gode relationer til medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere, og hvad du gør for at skabe et inspirerende og motiverende arbejdsmiljø og psykologisk tryghed?
- Hvordan du arbejder fagligt og professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger?
- Hvordan du indtænker innovative løsninger og forskning i din opgaveløsning?
- Hvordan du arbejder med økonomi og ressourcestyring?
- Hvordan du har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere?
- Hvordan du vil sikre faglig og synlig ledelse i en tid, hvor reformer fører til store ændringer på sundheds- og ældreområdet?
Relevant information for din ansøgning
- Organisationsdiagram for Sundhed og Ældre.
- Organisationsdiagram for Nyborg Kommune.
- Beskrivelse af kerneopgaven for Nyborg Kommune.
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Der er krav om kørekort.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundheds- og ældrechef Solveig Christiansen på telefon: 2311 7217 eller mail: solc@nyborg.dk
Ansøgningsfristen er 14. marts 2025
Der afholdes første samtale 20. marts 2025 og anden samtale 25. marts 2025
Tiltrædelse 1. maj 2025
Som led i rekrutteringsprocessen vil der muligvis blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a16cb8a3)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nyborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Nyborg Kommune - Sundhed og Ældre, Torvet, 5800 Nyborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-03-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/11db9cf1-e138-488c-8e71-8dabd6a98b1d
