BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I Nyborg Kommune er vores kerneopgave at understøtte borgeres muligheder for at udfolde deres potentiale i et forpligtende samarbejde, herunder muligheden for et sundt, aktivt og værdigt liv.
Vi søger pr. 1 marts 2024 en strategisk og målrettet områdeleder for Sundhed, der med en empatisk ledelsesstil formår at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige ledere og medarbejdere, og derigennem understøtte udviklingen af sundhedsområdet i Nyborg Kommune.
Som områdeleder for Sundhed har du ledelsesansvar for lederne af seks områder:
- Træning og Sundhedsfremme
- Sundhed og Forebyggelse
- Demens og Aktivcentre
- Madservice
- Tandplejen
- Fællessekretariatet
Opgaven
Sundhed og Ældre er i 2023 blevet reorganiseret. Som områdeleder har du til opgave at samle og udvikle sundhedsområdet i samarbejde med de respektive ledere for de seks områder. Du skal kunne se perspektiverne og mulighederne på tværs af sundhedsområdet, samt sikre sammenhæng til ældreområdet og de øvrige områder i Nyborg Kommune.
Din opgave er at inspirere og understøtte løbende læring, udvikling og kvalitetssikring. Det gør du ved at være en synlig, ansvarsbevidst og involverende leder, der i samspil med dine ledere vægter tillid og ansvar højt. Udviklingen af sundhedsområdet er dynamisk og sker i samspil med lokale, regionale og nationale samarbejdspartnere. Du vil derfor skulle indgå i arbejdsgrupper og samarbejdsfora både i og udenfor Nyborg Kommune.
Vi arbejder kontinuerligt med distribueret og faglig ledelse, som skal give vores ledere og medarbejdere øgede kompetencer og beslutningskraft, så vi sikrer hurtige og korrekte beslutninger sammen med borgerne. Som områdeleder skal du understøtte denne udvikling og derfor skal distribueret og faglig ledelse være nogle af grundelementerne i din ledelsesstil.
Som områdeleder for Sundhed spiller du en central rolle, når der skal sikres samspil mellem den administrative og politiske ledelse. Du skal bidrage til et godt beslutningsrum, hvor der er sammenhæng mellem den politiske retning og fagligheden på sundhedsområdet. Områdelederen skal i samarbejde med Fællessekretariatet betjene politiske udvalg, sikre administrativ understøttelse af driften, vedligeholdelse og udvikling af vores omsorgssystem og praksis for dokumentation, samt uddannelse af elever. Det kan du fordi, du er en dygtig og nytænkende leder, der kan lede og trives i spændingsfeltet mellem ’udvikling og drift’ og ’politik og administration’ og ser de meningsfulde sammenhæng derimellem.
Vi leder efter en områdeleder med:
- Ledelseserfaring på flere niveauer
- En empatisk og tillidsbasseret ledelsesstil, der vægter anerkendelse, psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads
- Ambitioner, der matcher stillingens ansvar og opgaver samt evnen til at holde overblikket
- Evne til at tænke strategisk og kompetencer til at omsætte strategier og politiske visioner og mål til handlinger og indsatser
- Stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer både internt og eksternt
- Forståelse for at navigere i en politisk styret organisation
- Kendskab til sundhedsområdet, lovgivning, styringsmekanismer, overenskomster samt det tværsektorielle samarbejde
- Indsigt og erfaring med ressource- og økonomistyring
- Ambitioner om at starte på, er i gang med, eller har taget en lederuddannelse på masterniveau
- Der er krav om kørekort.
Det tilbyder vi:
I Sundhed og Ældre arbejder vi med distribueret ledelse og psykologisk tryghed. Som områdeleder bliver du en del af en visionær og reflekteret organisation og ledergruppe, der er omstillingsparat og som i tæt samarbejde med vores politikere ser mulighederne for at forbedre sundheden for borgerne i Nyborg Kommune. Ledergruppen i Nyborg Kommune har en fælles ambition om at styrke ledelsen på tværs af organisationen, så vi udnytter de muligheder, der ligger i at samarbejde og skabe synergier, der kan få nye muligheder og løsninger til at opstå.
Vi tilbyder:
- Dygtige og kompetente medarbejdere og ledere
- Ledelsesunderstøttelse fra vores konsulenter i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.
- Tæt samarbejde med områdelederen for Ældre samt Sundheds- og Ældrechefen
- Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik
- En arbejdsplads, der lægger vægt på et inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde er i højsædet
Din ansøgning
Som områdeleder for Sundhed skal du både besidde mod, vilje, viden og ledelsesmæssige, personlige, relationelle kompetencer for at lykkes i stillingen.
I din ansøgning vil vi gerne bede dig komme med eksempler på:
- Hvad din personlige motivation er for at søge stillingen, herunder din vision og dit personlige ledelsesgrundlag?
- Hvordan du arbejder med at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere og hvad du gør for at skabe et inspirerende og motiverende arbejdsmiljø og psykologisk tryghed?
- Hvordan du arbejder fagligt og professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger?
- Hvordan du indtænker innovative løsninger og forskning i din opgaveløsning?
- Hvordan du arbejder med økonomi og ressourcestyring?
- Hvordan du har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere?
Relevant information for din ansøgning
- Organisationsdiagram for Sundhed og Ældre
- Organisationsdiagram for Nyborg Kommune
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelses. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sundheds- og ældrechef Solveig Christiansen på telefon 2311 7217 eller mail solc@nyborg.dk
Ansøgningsfrist 14. januar 2024
Der afholdes første samtale 22. januar 2024 og anden samtale 29. januar 2024
Tiltrædelse 1. marts 2024
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=29b55209)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nyborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Nyborg Kommune - Sundhed og Ældre, Bredahlsgade, 5800 Nyborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5963920
