BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en erfaren og engageret HR-chef til at stå i spidsen for menneskelig udvikling og trivsel på Nyborg Strand i tæt samarbejde med resten af ledelsen. Som HR-chef bliver du ansvarlig for at udvikle og implementere en HR-strategi med fokus på medarbejdertrivsel, det bæredygtige arbejdsliv, motivation og tilfredshed, samtidig med at du understøtter og styrker vores resultatorienterede kultur, forandringsinitiativer og ledelsesteam.
Primære ansvarsområder
- Ledelsessparring
Du får en vigtig rolle i at støtte vores direktør og ledergruppe i at udvikle deres ledelsesmæssige kompetencer og sikre en stærk ledelseskultur.
- Medarbejdertrivsel og -udvikling
Du skal være med til at udvikle rammerne om det bæredygtige arbejdsliv for vores medarbejdere og have stort fokus på medarbejdertilfredshed og trivsel. Ligeledes får du ansvaret for udviklings- og uddannelsesplaner, der styrker medarbejdernes kompetencer og engagement og understøtter forskellige karriereudviklingsmuligheder.
- Kultur og forandring
Du skal være med til at drive og støtte kultur- og forandringsinitiativer, der sikrer, at Nyborg Strand forbliver et dynamisk og inkluderende arbejdsmiljø.
- Udvikling af øvrige HR-processer
Du bliver ansvarlig for at udvikle og rammesætte forskellige processer, fx i forhold til rekruttering, on- og offboarding, fraværssamtaler og andre nøgleområder relateret til dit fag.
Om dig
- Du har en relevant uddannelse og flere års erfaring fra en lignende rolle.
- Du har erfaring med personprofilanalyser og er gerne certificeret på området
- Du er stærk i udvikling og implementering af strukturerede HR-processer.
- Du har stærke færdigheder inden for ledelsesrådgivning og -støtte og udfordrer gerne dine kolleger.
- Du har god forretningsforståelse og kan omsætte hotellets strategi til en HR-strategi og identificere relevante understøttende aktiviteter.
- Du er en god formidler og stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation på både dansk og engelsk.
- Du har et bredt kendskab til forskellige overenskomster og personalejura.
- Du er en åben og udadvendt person, der er god til at skabe tillidsbaserede relationer.
Vi tilbyder:
- En nyoprettet stilling, som du har rig mulighed for at sætte dig eget præg på.
- Mulighed for en fleksibel arbejdsdag i et miljø, som drifter hele døgnet alle ugens dage.
- Ordnede arbejdsforhold og fordelagtige personalegoder som sundheds- og kantineordning, tandforsikring og gode rabatter
- En plads i en dynamisk virksomhed med ca. 160 fastansatte og 140 afløsere og et stort fokus på social kapital og det bæredygtige arbejdsliv.
Du vil referere direkte til vores direktør, Jan G. Larsen. Samtidig bliver du en del af vores velfungerende ledergruppe, som består af 10 ledere inkl. dig.
Stillingen har ikke på nuværende tidspunkt direkte personaleansvar.
Vi benytter vagtplaneringssystemet TimePlan og HR-systemet Emply. Kendskab til disse er en fordel, men ikke et krav.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør, Jan G. Larsen på 30 61 50 02.
Send os din ansøgning og relevante dokumenter senest den 14. februar. Vi afholder samtaler løbende og opstartsdato kan aftales nærmere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nyborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HOTEL NYBORG STRAND A/S, Østerøvej, 5800 Nyborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5981578
