Faglig pædagogiks leder til at stå i spidsen for den faglige kvalitet på Skovhuse øst

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Kan du lede, så det løfter den faglige kvalitet på det specialiserede socialområde? Er du enig i, at ledelse lykkes bedst, når lederen er tæt på medarbejderne i hverdagen, går i dialog men samtidig sætter tydelig retning? Så har vi måske den rigtige stilling til dig som faglig leder i Skovhuse.

Ansættelsen af en faglig leder i Skovhuse er en del af en større proces på Region Syddanmarks socialområde, hvor vi opprioriterer faglig ledelse tæt på medarbejderne. Flere tilbud er derfor lige nu ved at rekruttere faglige ledere, og du vil dermed få ligestillede kollegaer, som du kan sparre og vidensdele med om ledelsesopgaven og arbejdet på socialområdet.

På Region Syddanmarks socialområde tilbyder vi pladser til borgere med komplekse sociale problemstillinger. Kompleksiteten stiger og vi har brug for en dygtig faglig leder der – sammen med vores afdelingsleder – kan sikre løbende udvikling og tilpasning til det, den enkelte borger har brug for.

Om Skovhuse

Skovhuse er normeret til 16 borgere, 8 borger i henholdsvis øst og vest.
Borgerne har multipli funktionsnedsættelse, forskellige handicaps og dermed også forskellige kompetencer, behov, udfordringer og ønsker. Borgerne er svagt kognitive, men har mange års livserfaring. De er i alderen 19 til 76 år. Personalegruppen i Skovhuse rummer pædagoger, pædagogiskassistent, social og sundhedsassistent samt social og sundhedshjælper og omsorgsmedhjælpere. I det daglige arbejde, sætte vi det tværfagligt samarbejde i huset højt og der ud over samarbejder med centerets forskellige stabs funktioner, foruden pårørende, hjemmesygeplejen og kommunerne.
Den pædagogiske værktøjskasse rummer en række faglige metoder, Pædagogikken KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende Pædagogik) Basal Stimulation, Pædagogik til borgere med demens, Redskaber til nedsat kommunikation, Dagsstruktur, Dansk Pædagogisk Udviklingsbeskrivelse, LA og de sundhedsfaglige tilgange.

Du skal faciliteter og sikre at både det administrative arbejde og den praktiske udførelse i forhold til den enkelte borger, udføres i overensstemmelse med bestillingen fra kommunen, i samarbejde med personalet og afdelingsleder.

Din nye rolle

Som faglig leder forventes du at ”gå foran” og være opdateret på ny faglig viden i forhold til vores målgruppe. Du skal være velfunderet i vores teoretiske og metodiske afsæt, som du kan bruge konstruktivt og aktivt understøttende i samspil med såvel medarbejdere som borgere. Vi lægger vægt på, at du:

• har relevant uddannelse og gerne ledelseserfaring inden for special området
• sikkert kan påtage dig fagligt ledelsesansvar
• er velfunderet i din faglighed og er fagligt nysgerrig
• har stærke kompetencer til at arbejde og lede faglige processer (KRAP)
• kan træffe selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer
• være sparringspartner til arbejdstidsplanlægger og med i udarbejdelse af vejledende rulleplaner

Som faglig leder skal du sammen med afdelingslederen videreudvikle det stærke faglige fundament, vi står på og sikre, at alle arbejder ud fra dette. Det kræver en dialogbaseret tilgang, hvor du i dagligdagen er tæt på medarbejderne, men samtidig kan sætte tydelig retning og formidle de forventninger, der er til opgaveløsningen.

I Skovhuse er arbejdsmiljø og trivsel et fælles ansvar. Du skal derfor kunne bidrage til en arbejdsplads med høj trivsel og bringe eventuelle opmærksomhedspunkter videre til afdelingslederen, der har personaleledelsen i Skovhuse.

Din person

Vi lægger særligt vægt på, at du kan inspirere medarbejderne fagligt og udviklingsmæssigt, herunder skabe følgeskab og motivation for faglig udvikling. Derudover er det vigtigt for os, at du har gode samarbejdsevner, at du kan arbejde struktureret og har et godt overblik. Du skal søge denne stilling, hvis du:

• har lyst til at stå i spidsen for den faglige udvikling og komme til at lykkes med at videreudvikle den specialiserede faglighed, vi allerede står på
• vil være en del af et ledelsesteam med en afdelingsleder der vægter samarbejde og åben dialog
• ønsker en dagligdag i tæt samarbejde med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel på det specialiserede socialområde

Vi sørger for den bedste start for dig med en grundig introduktion og rig mulighed for sparring. Der vil endvidere løbende blive afholdt en række fælles uddannelsesforløb mm. for kredsen af de ca. 15 faglige ledere i centret.

Løn- og ansættelsesvilkår

Som faglig leder vil du komme til at arbejde på forskellige tidspunkter, så der er nærværende ledelse på forskellige tidspunkter af døgnet i Skovhuse. Den konkrete tilrettelæggelse vil være fleksibel og ske i dialog med afdelingsleder Brit Bremer, som du kommer til at referere til.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat fra 01. 01 2024.

Du er meget velkommen til at tage kontakt til afdelingsleder Brit Bremer tlf. 21 64 66 90hvis du ønsker at høre mere om stillingen.

Din ansøgning

Send din ansøgning senest d. 19. 11. 2023. Ansættelsessamtaler afholdes d. 23. 11. 2023

Vi ser frem til at læse din ansøgning.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Nyborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Handicapcenter Fyn - Skovhuse, Skaboeshusevej , 5800 Nyborg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 19-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5929531