Faglig leder til specialiseret socialområde i Region Syddanmark

Kan du lede, så det løfter den faglige kvalitet på det specialiserede socialområde? Er du enig i, at ledelse lykkes bedst, når lederen er tæt på medarbejderne i hverdagen, går i dialog men samtidig sætter tydelig retning? Så har vi måske den rigtige stilling til dig som faglig leder her i Hus 21.

På Region Syddanmarks socialområde tilbyder vi pladser til borgere med komplekse sociale problemstillinger. Kompleksiteten stiger og vi har brug for en dygtig faglig leder der, sammen med vores afdelingsleder, kan sikre løbende udvikling og tilpasning til det, den enkelte borger har behov for.

Grejsdalen 21 er et tilbud til borgere, som har behov for specialiserede og tværfaglige indsatser. Fælles for borgerne i Hus 21 er, at de i hverdagen har behov for støtte og guidning i forhold til deres sociale-, følelsesmæssige- og adfærdsmæssige udvikling. Borgerne har desuden brug for støtte til at varetage egenomsorg. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, med henblik på at støtte den enkelte borger i at udnytte egne potentialer, så de bliver i stand til at leve et så selvstændigt liv som muligt.



Din rolle

Som faglig leder forventes du at ”gå foran” og være opsøgende på ny faglig viden i forhold til vores målgruppe. Du skal være velfunderet i vores teoretiske og metodiske afsæt, og kunne anvende det konstruktivt og understøttende i samarbejdet med både medarbejdere og borgere. Vi vægter at du:

• Har en relevant uddannelse og erfaring inden for det specialiserede voksenområde.
• Kan påtage dig fagligt ledelsesansvar, er velfunderet i din faglighed og er fagligt nysgerrig.
• Besidder stærke ledelsesmæssige kompetencer i tværfagligt samarbejde.
• Kan træffe selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer.
• Kan bruge KRAP som en pædagogisk tilgang/værktøj.
• Har mod til at udfordre praksis gennem åben og anerkendende dialog.
• Har et naturligt driv i at gøre det bedste.

Som faglig leder skal du sammen med afdelingslederen videreudvikle det stærke faglige fundament, vi står på, og sikre, at alle arbejder ud fra dette. Det kræver en dialogbaseret tilgang, hvor du i dagligdagen er tæt på medarbejderne, men samtidig kan sætte en tydelig retning og formidle de forventninger, der er til opgaveløsningen.



Nogle af dine arbejdsopgaver:

• Have en ledende rolle i at skabe overblik og sætte den faglige retning.
• Yde faglig sparring med medarbejderne i henhold til udarbejdelse af delmål ud fra § 141 bestillinger, kommunikationspas, borgerbeskrivelser m.m. - Vi bruger KMD Nexus system.
• Koordinere og facilitere teammøder for de to teams i huset.
• Udvikle det pædagogiske arbejde med borgerne, med afsæt i blandt andet KRAP.
• Varetage løbende kontakt til sagsbehandlere.
• Kvalitetssikre og udvikle vores faglighed og dokumentation- og have blik for implementeringsdelen.
• Indsigt i og forståelse for takster, som danner grundlag for indsatsen hos borgerne.
• Forestå afholdelse af personale-, status- og/eller takstforhandlingsmøder i samarbejde med afdelingsleder.
• Bedrive nærledelse i dagligdagen.
• Indgå i det tværfaglige samarbejde med sundhedsmedarbejdere, AMR, TR og øvrige aktører i HCF.

Din person:

I Grejsdalen Hus 21 er arbejdsmiljø og trivsel et fælles ansvar. Du skal derfor kunne bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø og være opmærksom på forhold, der kan påvirke trivslen. Vi lægger særligt vægt på, at du kan inspirere medarbejderne både fagligt og udviklingsmæssigt og skabe følgeskab og motivation for den faglige udvikling. Derudover er det vigtigt, at du har stærke samarbejdsevner, arbejder struktureret og formår at bevare overblikket.

Du skal søge denne stilling, hvis du:

• Har lyst til at stå i spidsen for den faglige udvikling og videreudvikle den specialiserede faglighed.
• Vil indgå i et ledelsesteam med en afdelingsleder, der arbejder inddragende og anerkendende og gennem dialog fremmer kvalitet og udvikling på det pædagogfaglige område.
• Ønsker en dagligdag i tæt samarbejde med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere.
• Er klar til at lære otte borgere at kende og indstillet på at få indkøring på dem.
• Kan indgå i et formaliseret samarbejde med faglig leder i Hus 13, så I kan overtage den anden afdeling ved ferie eller sygdom, da I er under samme afdelingsleder.

Vi vil sikre den bedste start for dig med en grundig introduktion og mulighed for løbende sparring. Derudover vil der blive afholdt fælles uddannelsesforløb og andre faglige aktiviteter for de cirka 15 faglige ledere i centeret.



Løn- og ansættelsesvilkår

Som faglig leder vil du primært arbejde i dagvagter på hverdage med et minimum af borgertimer efter indkøring. Den konkrete tilrettelæggelse vil være fleksibel og ske i dialog med afdelingsleder Ulrich Hermansen.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med SL. Stillingen ønskes besat senest den 01.03.2026.

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Ulrich Hermansen på 20271526, hvis du ønsker at høre mere om stillingen. Vi holder dog juleferie fra den 18.12.2025 til 05.01.2026.



Send din ansøgning senest torsdag den 22.01.2026. Første runde ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 27.01.2026 om eftermiddagen.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Nyborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

skiftende arbejdstid

-Arbejdsgiver:

Grejsdalen, Grejsdalen, 5800 Nyborg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 22-01-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/f8426048-b476-4d8a-9139-a048d5522e4b